招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-25岁
婚况要求：不限
岗位职责：
1. 根据总部人力资源规划组织制订、实施分公司年度招聘计划和预算，并逐季、逐月分解任务；
2. 负责分公司的中高层人才、储备人才的人力需求招聘工作，在招聘周期内满足人员需求；
3. 负责建立并完善招聘管理体系，联动各公司HR实施具体的招聘活动，严格执行招聘业务流程，优化工具表单，规范人员录用程序；
4. 定期向上级提交各种人力资源数据报告（包括但不局限于进行招聘需求、效果的统计和分析，新入职员工分阶段访谈记录，人员流失原因分析等）
5. 开拓、优化各种性价比好的招聘渠道，组织各公司HR做好现场招聘与校园招聘；
6. 负责对招聘信息（包含薪酬福利）的保密工作，正确有效地贯彻执行上级指示；
7. 负责完成所驻区域各公司的新员工入职培训课件（PPT），并组织实施；
8. 支持所驻区域各公司组织落实各类团建活动及其他人事事务工作，协助打造雇主品牌。
任职要求：
1. 年龄25-35岁，全日制大专以上学历，文科类、畜牧兽医类相关专业，持有人资资格证优先考虑；
2. 持有C牌驾照，能适应短途出差要求；
3. 热爱人力资源管理工作，工作责任心强、抗压能力强，善于情绪管理。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
