招聘人数：9-10人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35岁以下
婚况要求：不限
1、负责本区域内的市场开拓，建立公司的市场品牌形象以及维护业主关系，确保完成全年工程业务计划，全额回款，业主无有效投诉。
2、负责制定年度业务目标，组织分解到公司员工，报副总经理审批。
3、负责监督、检查员工作计划完成情况发现问题及时整改，确保工作计划完成率。
4、负责业主开发，对开发过程中碰到的困难和问题要及时解决，自己解决不了要及时上报分管副总。
5、负责参与重大合同谈判、签订，确保合同签订顺利完成。
6、负责管理公司已签定项目正常的运转确保业主的满意。
7、负责对公司员工的工作进行指导、监督、检查，发现问题组织整改，无法解决的问题及时上报，确保问题处理及时有效率。
8、负责组织监督、检查各类业务数据的收集、整理和归类，确保数据收集、整理及时准确率。
9、负责根据不同目的，组织制定相应业主拜访计划和解决方案，确保老业主份额稳定。
10、负责按合同帐期与财务应收账款明细表，监督各公司员工进行催缴应收账款，确保应收账款回笼额不低于80%。
11、负责组织开展对公司人员的培训，括礼仪、流程、心态、业务技能等。
12、负责控制业务费用、车辆费用、招待等各项费用支出。
12、负责控制业务费用、车辆费用、招待等各项费用支出。
13、负责本部门人员培养，做好人才储备，为业务发展提供人才保障。
14、负责按公司考核计划完成本部门员工的绩效考核与评估，并提出改进意见。
15、负责根据员工考评结果及其表现，提出调级、调任、聘用、解聘、奖惩建议，报主管副总审核。
16、负责完成公司领导委派的其它工作。
工作地点在广东(东莞、惠州)赣州地区，大余，龙南
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