招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-25岁
婚况要求:不限
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或其他相关专业,熟悉办公软件;
2、具有一年以上培训、绩效考核相关工作经验,有工程监理公司工作经验者优先考虑;
3、性格活泼开朗,沟通和表达能力较强,积极主动;做事沉稳细致,对数据相对较敏感;
4、具有良好的职业素养,执行力和责任心强,有高度的责任感和团队协作意识。
工作职责:
1、负责员工培训计划、内部讲师队伍建立与跟进、外部培训机构的初选、员工培训需求调查等工作;
2、负责新员工岗前培训、在职培训、技术继续培训、外部培训组织、跟进、实施等工作;
3、负责监督各部门培训计划实施、组织、考试、效果评估、培训档案管理等工作;
4、负责优秀员工、先进典型人物采访、报道等工作;
5、负责公司职称申报、公众号维护、企业文化建设相关工作;
6、全面实施、推行公司的绩效考核制度、编制绩效考核表,督促各部门实行绩效考核
7、绩效考核协助并完成领导安排的其他工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。