江西奥沃森新能源有限公司是一家专业汽车电池生产企业，公司投资8亿元，生产基地总占地面积35万平方米，引进意大利全自动生产线，日产汽车电池4万台。是国内生产规模一流，实力雄厚的蓄电池生产企业。
在战略布局上，江西奥沃森新能源有限公司已建成完善的销售服务网络，覆盖全国400余座城市，同时不断拓展国外市场，产品远销中东、亚洲、非洲、欧美等国际市场。企业通过提升管理水平，通过了政府和行业的多项认证，并且已是金龙、众泰、福田 、吉利、中联重科等多家知名企业的主要供应商。
公司拥有正统、威力、主力等一系列拳头产品，其中正统品牌荣获CCTV上榜品牌、中国驰名商标等殊荣。超强起动性、超持久续航能力――已成为奥沃森产品的品牌特点和优势。
公司将立足于车用蓄电池行业，致力于做强、做大、做精、做细，力争将企业打造成高科技、现代型、世界先进型企业。以我们的真诚和勇往直前、不断进取、力争上游的胆魄，努力为海内外客商提供更优、更高、更完善的产品和服务。
愿我们携手共进、合作互赢、共铸新的辉煌！
公司荣誉
江西奥沃森新能源有限公司曾先后荣获 企业规模上台阶奖 、 外贸发展奖 、 工业崛起突出贡献奖 、 文明诚信企业 、 江西省发展升级示范企业 、 年度外贸出口奖 、 CCTV上榜品牌 、 中国电池行业最具成长性品牌 、 中国船级社型式许可认证 、 百家诚信企业 等荣誉称号。
公司通过了ISO9001质量管理体系认证、全国工业产品生产许可证、ISO/TS16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、中国船级社型式许可等认证。
(一)奥沃森人力资源管理愿景：
1．为有志于从事中国蓄电池制造行业发展的人才提供最好的职业发展平台 ；
2．聚集优秀的人才为企业的持续发展作贡献。
（二）奥沃森人力资源管理使命：
确保具有高绩效的员工、组织和文化，以提高企业竞争能力。
（三）奥沃森人力资源管理理念：
人力资源管理与公司战略紧密相联，每项活动都以绩效为导向。
1.招聘配置：吸引优秀人才，为公司配备称职的职业经理人和员工；
2.人才选拔：以内部培养为主，外部招聘为辅；注重培养具有大局观念勇于创新的专才；绩效导向、
以素质为基础的选拔体系；
3.薪酬福利：向关键岗位提供市场极具竞争力的薪酬、福利待遇，为其他岗位提供市场平均水平的
薪酬、福利待遇;在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平；
4.职业发展：挖掘员工的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会；职业发展路
径顺畅，人职匹配，人尽其才；
5.员工关系：以人为本,建立公开透明的人力资源管理制度，尊重员工的工作和生活平衡。
（四）福利待遇：
1.伙食住宿：包吃包住，工业园区唯一提供全体员工自助餐形式的企业；夫妻可凭结婚证安排夫妻房，不住公司的员工可补贴50元/月；
2.工龄奖励：在公司服务满一年奖励50元/月，满两年奖励100元/月，以此类推；
3.全勤奖励：出满勤且无迟到、早退、事假、旷工视为月全勤，计时人员奖励30元/月，计件人员奖励100元/月；
4.年终奖励：根据员工的平时工作绩效、出勤率以及奖惩状况等给予年终奖（一个月工资左右）；
5.节日福利：三八妇女节、端午节、中秋节、春节派送福利品；
6.假日福利：法定假日、年假、婚假、产假、丧假、工伤假等；
7.生日聚会：每月举办集体生日会，为当月寿星送上温馨祝福，并有购物券、纪念品等赠送；
8.健康体检：公司每年定期组织两次免费体检，全面保障员工身心健康；
9.争先创优：每月进行优秀员工、优秀班组、优秀部门评比，对优秀个人及团队给予奖励；年度奖励1000元/10000元/人，并召开大型年度颁奖表彰文艺晚会。
10.学历津贴：公司尊重人才，凡持有可认证的大专（含)以上学历,年度发放学历津贴1200元，本科2400元。
