招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-25岁
婚况要求:不限
岗位职责:
1、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退等员工关系工作,依法对员工实施管理;
2、配合项目负责人组织公司各类培训,督促、检查各部门及各培训计划落实工作;
3、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律;
4、负责核定各岗位工资标准。每月做好员工工资的编制、发放等工作;
5、负责对各部门的人力资源管理工作进行指导、监督、检查;
6、负责各部门绩效考核,指导、监督、检查各员工考核工作;
7、认真做好公司领导交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、全日制统招大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、2年以上人事行政工作经验,熟悉物业基础人事工作优先;
3、持助理人力管理师及以上资格证书优先;
4、熟练使用办公软件;
5、具备良好的语言表达、沟通、写作、协调能力和抗压能力。
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