人力资源专员/主管

招聘人数：1-2人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：不限 工作职责：
1、负责发布职位信息、简历初步筛选、人员预约，安排及协助面试；
2、对公司人员进行公司管理规章制度，工作流程培训，考核并对培训效果评估；
3、负责每月考勤及绩效核算；
4、制订不同岗位的绩效考核方案并监督实施，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、建立员工档案管理系统，办理员工入职、离职、异动等管理手续；
6、协调员工关系、保持员工的稳定性及离职面谈;
7、负责公司劳动合同的签订，社保，福利等管理执行的工作；
8、人力资源6大模块可选择往招聘、培训、绩效、员工关系方向走。

任职要求：
1、有2年以上人力资源方面经验者优先；
2、熟练操作办公软件，对数字敏感；
3、责任心强，能承受一定压力。