招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-25岁
婚况要求:不限
岗位描述:
1、制订、完善、维护公司管理制度、流程的实施。
2、招聘渠道维护和拓展,根据部门招聘需求开展招聘配置工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,劳动合同签订,员工基础信息档案维护。
4、负责公司员工五险增减手续办理。
5、负责部门固定资产管理、低值易耗品的计划、采购与管理工作,做好费用控制及公司5S管理。
6、负责宿舍租赁管理及食堂后勤管理。
7、负责人员健康档案管理。
8、负责行政相关费用报销支付申请。
9、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,有同岗位制造业1年以上工作经历,熟悉劳动法和地方政策法规。
2、文字功底扎实,熟练使用办公软件和办公自动化设备。
3、热情开朗,工作积极主动,善于时间管理。
4、有较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力,组织能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。