招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35岁以下
婚况要求:不限
岗位职责:
1、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
2、员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
3、负责年度调薪,年终奖,期权方案的分析、设计与执行;
4、完成公司薪酬效能分析及月度人事薪酬报表。
任职要求:
1、全日制本科或以上学历,人力资源管理、财务管理等相关专业;
2、2年及以上薪酬绩效工作经验,有薪酬方案设计经历者优先;
3、主动性及执行力强,团队合作意识强,抗压能力好,严谨认真;
4、具备较强的责任感和较强的数据处理能力;
5、熟练操作各类办公软件。
6、年龄30~48岁。
工作经验要求:5-10年。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。