招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-25岁
婚况要求:不限
1.年龄25岁-45岁,男女不限,身体健康,中专及以上学历,有2年以上人力资源管理经验,具有较高的职业素养及学习组织协调能力;
2.具备企业人力资源、行政管理及章程制定等实践经验,熟悉与企业相关的法律法规及人力行政管理工作的整体流程
3.负责公司所有人力资源相关工作,配合领导制定公司人力资源规划;
4.负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程;
5.负责制定公司年度的招聘计划和策略,全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备;
6.配合公司领导不断完善公司薪资架构和福利政策,熟悉同类市场薪资福利水平,负责做好每月的薪资核算;
7.负责公司全体人员的绩效考核,并针对考核结果对公司员工的晋升
8..负责建立公司的培训体系并有针对性的实施培训计划;
9.负责和员工的日常沟通,并有效解决员工的投诉和劳动争议;
10.负责制定和完善公司行政管理制度,完善和细化管理流程,落实行政工作计划;11.全面负责管理公司行政后勤服务工作;
12.负责组织公司的年会、员工活动和 其他各类活动。
包食宿,单休,底薪4000元-5000元 月奖励金 车补 年终奖,年收入8-10万元。
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