教师/招生顾问

招聘人数：1-2人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-25岁 婚况要求：不限 招聘小初高专职老师
岗位职责:
1．分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课；
2. 针对学生情况为其个性化授课，遵守课堂纪律，善于发现问题并及时处理；
3．负责学生的试卷出题、作业批改工作，因时制宜检测学生的辅导效果；
4. 遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度；
5．参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动；
6．积极参加学校组织的各类活动，完成上级领导布置的其他工作 
任职资格：
1. 大专以上文凭，相关专业正规师范学校毕业，有2-3年以上的工作经验优先。
2. 有课外辅导机构小班或一对多教学工作经验者优先。
3. 具有过硬的专业知识及良好的学习能力，普通话标准，发音清晰，拥有教师资格证； 
4. 熟悉培训行业操作模式；良好的教学活动组织能力、沟通能力以及协调能力；
5. 工作勤奋踏实、有责任心、热爱教育行业； 
6. 熟练使用各种办公软件。 

员工福利: 
1、入职即签订劳动合同，
2、职级底薪 业绩提成 各类奖金 晋升机制，
3、入职后购买 五险一金 社会福利保障；
4、按国家规定享受带薪年假；
5、优秀员工，可参加总部组织活动以及培训；
6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；
7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展
8、良好的晋升制度，专业方向：星级教师—教研主管——分区教研主任；
管理方向：教师—教学主管—校区主管
上班时间：周三---周日，双休，轮休制

招生顾问
岗位职责： 
1、引导客户上门咨询并对来访咨询者进行接待，做好全面、准确、有针对性的咨询工作； 
2、为客户提供咨询服务并推荐公司服务项目，引导客户签约，达成课程销售； 
3、根据公司服务流程对客户进行分析、诊断，制定辅导计划与方案，并定期对记录的咨询信息进行回访跟进； 
4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量； 

任职要求： 
1、专科以上学历，专业不限，总体形象好，自信心强，富有亲和力； 
2、对教育培训行业有一定的认知和理解，有相关工作经验优先； 
3、能吃苦耐劳，有较强的成功欲望，勇于挑战高薪，能够承受较强的工作压力； 
4、有良好的学习能力、沟通能力、应变能力、分析能力和谈判能力。
5、有各大机构工作经验者优先！！！（重要）