招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35岁以下
婚况要求:不限
岗位职责
1、负责会议纪要的编写;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
任职资格:
1、大学专科及以上,人力资源管理类、经济管理、行政管理类相关专业;
2、1年以上同等职位工作经验;有较强的责任心、执行能力、学习能力和撰写能力强。
3、熟悉人事行政日常事务工作流程,有实操经验。
福利:
基本薪资 五险 午餐 晚餐 项目节点奖 年终奖 公司年节福利
1、提供富有竞争力的薪酬待遇
2、提供广阔的职业发展平台
3、提供免费工作营养午餐和晚餐,享受国家法定节假 日,另设年假、婚假、产假、丧假等带薪假期
4、拥有完善的员工关怀福利保障(社保、话补、生日、节日、防暑降温等)及不定期各类活动(拓展、文体比赛
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。