招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35岁以下
婚况要求:不限
(一)职位描述
1.负责司机、保洁、厨师、工人等基础岗位的招聘工作。
2.负责管理维护好公司网络招聘内容,及时进行更新。
3.协助上级做好其他岗位的招聘组织面试、测试、考试等工作。
4.指导前台文员做好招聘的通知、接待和证件查验等人力资源工作。
5.负责储备人才库的建库和资料归档工作。
6.负责办理员工入职、转正、辞退、辞职手续;
7.负责每月绩效考核启动和资料收集汇总工作。
8.协助上级开展新员工入职培训、员工业务培训,以及做好培训效果的跟踪、反馈工作;
9.负责核查员工请假及考勤、社保/医保的申报缴纳工作。
10.负责公司合理化建议箱的管理。
11.完成上级交办的其它工作。
(二)任职要求:
1.全日制本科学历,管理类、文学、文秘类等专业,人力资源管理优先;
2.熟练应用Office办公软件,有-定的公文写作基础,具有较强的语文表达能力;
3.了解人力资源管理基本知识,了解国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关的政策,法律法规;
4.具有较强执行力、洞察力,有责任心、上进心;具备良好的人际交往能力、领悟能力、应变能力;
5.有制造业工厂行政人事从业经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。