招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35岁以下
婚况要求：不限
一、岗位职责：
1、有意向在零售业发展，具有较强的抗压能力。
2、有团队精神，积极上进。
3、吃苦耐劳，热爱零售业。
4、享受各种法定节假日福利。
5、有超市或商场工作经验者优先考虑。
二、岗位要求
1．合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；
2．检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐；
3．优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额；
4．安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；
5．定时安排员工收回零星物品，修复破损商品；
6．加强对促销人员的管理；
7．每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施；
8．负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；
9．负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。
晋升通道：
超市晋升：管理培训生--主管--店助--店长
联系人：陈店长 联系电话：13066946022
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