电话销售经理

招聘人数：5-6人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-25岁 婚况要求：不限 【客户资源】
1、由公司提供有效客户资源，不用担心找不到客户资源，不用外出风吹日晒雨淋
【岗位要求】
1、年龄18-35岁，高中以上学历，对金钱有强烈的冲劲、渴望； 2、普通话流利，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力; 3、性格开朗，有良好的客户服务意识; 4、有责任心，能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神，善于挑战； 6、会基本 的电脑操作、能使用微信等主流工具与客户进行沟通交流； 7、有客服经验者优先。
【薪资待遇】
1、试用期为1个月，底薪3200 提成（提成无上限） 奖金 餐补 社保。享有带薪假期 2、签订劳动合同； 3、良好的工作环境，做六休一 4、新人定期培训，全面掌握技能技巧，轻松开展工作； 5、根据工作表现岗位晋升；
晋升阶梯:业绩优秀三个月即可晋升（业务专员-主管-经理-分公司总经理-公司合伙人2.带薪培训：专业培训，全面掌握电销话术、产品知识，主管经理一对一培训。
3.后期培训：大量的优秀案例给予实战指导以及大型的营销型培训
4.激励方案：行业内最丰富的激励方案，让你工资再上一步，上不封顶，下有保障。
特别说明：1）不要求一定要具备相关的销售工作经验（因为：有销售经验不等于有销售能力，无销售经验也不能说明缺乏销售潜力。最主要的是：本公司有非常完善、系统的培训体制）！
2）在任何时候销售行业都是最重要的、不可或缺的、永不会衰竭的行业。销售从业人员无论是什么样的背景、教育经历及宗教信仰，只要愿意努力，都可以获得成就。3）面试通过之后即进入职前培训阶段，在此期间，将系统地学习相关的行业知识、产品知识、基本的工作流程与技能、技巧等知识。
任职资格：
1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利
2、对客服工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关网络客服工作经验者优先。
6、底薪3200 提成 职位补贴 餐补 社保，平均工资5000以上。