招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-25岁
婚况要求:不限
岗位职责:
1、依据公司经营计划,并结合公司总目标,制定本部门工作目标及计划,并全面负责本部门的工作;
2、负责贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;做好各部门相互配合、综合协调工作;
3、负责公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作;
4、建立和完善各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理;
5、建立企业文化体系;
6、负责组织安排公司办公会议,会务接待,筹备年会、旅游、文体等活动;
7、负责公司证照管理,理顺与政府部门及相关企业的关系,协调沟通对外业务;
8、负责公司总务工作,做好食堂、宿舍等后勤保障;
9、负责公司证照、车辆管理工作;
10、负责制定公司行政人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进建议;
11、负责拟订员工薪酬体系方案;
12、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核;
13、负责核定各岗位工资标准;
14、负责行政开支预算的编制及成本控制;
15、及时完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或经济、管理相关专业。
2、5年以上人事行政管理任职经历。
3、中级及以上专业技术职称优先。
4、熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能,具备沟通技巧;熟悉人力资源及行政管理各方面的工作。
5、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力;认真负责、公正客观、严谨稳健、原则性强,能够承受较大工作压力。
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