招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-25岁
婚况要求：不限
岗位职责：
1、根据运营情况，制订招聘计划并组织招聘，确保用人需求；
2、全面负责所支持部门的培训管理工作；
3、参与制订和完善业务部门的绩效考核指标，参与绩效评估，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划；
5、参与业务部门的人才盘点，分析人才盘点结果，并提出人力资源解决方案
6、带领团队做好员工入离调转，人事手续及人事资料的准确性及完整性；
7、开展员工关怀及慰问；
8、组织员工活动。
职位要求：
1、从事HR工作3年以上，带领过5人及以上团队；
2、较强的团队管理和团队建设能力；
3、具有较强的沟通协调能力；
5、具有较强的推动力以及解决问题能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
