总经理助理

招聘人数：1-2人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-25岁 婚况要求：不限 此岗位应聘需要有2-3年总经理助理的工作经验，同时在国企、上市公司以及事业单位做过管理的优先录取。另温馨提示：实习期2-3个月。
总经理助理的权责：
1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。
2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。
3、对于下属各职能部门完成任务的情况有考核权。
4、对于下属职能部门经理的工作有指导权和考核权。
5、对于总经理的决策有建议权。
6、对公司年度生产、经营计划的完成承担住址协调责任。
7、对公司中、长期发展规划负责组织、推动责任。
8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。
总经理助理的工作内容：
1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
2、协助总经理制定战略计划和各个阶段工作目标分解。
3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理的目标。
4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、落实、检查、督促，落实执行情况。
5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。
6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或者建议，供总经理决策。
7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见和改进建议。
8、组织编制公司年、季、月生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
10、协助总经理对公司运作和各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事物处理，必要时可单独着急
项目工程沟通会议或者工作会议。
11、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
12、配合总经理处理外部公共关系。
13、在总经理的授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作绩效考核。
14、负责公司内外的公文办理，及时处理并向总经理汇报，同时起草公司各阶段的工作总结。
15、落实总经理交办的其他工作内容。
有意者可直接电话联系