品质主管

招聘人数：1-2人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-25岁 婚况要求：不限 工作职责：执行并优化公司质量管理体系，有效实施持续改进措施，达成公司整体质量目标。
1、全面负责品质部业务流程的运行管理,统筹品质部资源配置；
2、依据公司经营目标或绩效指标，编制部门年（月）工作计划并监督实施和改善；
3、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升，规范人员晋升、晋级管理；
4、负责质量标准、检验流程或规范、品质理念等品质知识培训，辅导工程师、技术员及操作人员相关知识和技能；
5、编审质量计划或QC工程、检验标准或流程、QE相关文件，负责质量策划，实施规范化、标准化、精益化管理；
6、根据质量体系策划质量保证方案，监控产品全程质量（开发质量、物料质量、制程质量、产品质量和客户投诉等）；
7、主导质量异常（来料、制程、成品、客诉等）的分析处理与改善验证，实施纠正预防管理；
8、统计分析产品各环节质量信息，推动公司持续改善活动；
9、协助工程等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产；
10、上级临时交办事项。
教育背景：
1、大专及以上学历(条件优者可放宽到中专或高中)；
2、计算机应用、电子技术类、管理类相关专业。
培训经历：
1、ISO9000、ISO14000等相关管理体系培训；
2、生产流程、工艺规范、质量标准及产品应用专业知识培训；
3、质量管理、统计技术、生产现场管理知识培训等；
4、Rohs等有害物质管理培训。
工作经验：
1、质量管理5年以上工作经验（具备ISO9001和ISO14001体系推行实践经验优先）；
2、品质主管同等职位2年以上工作经验。
职业技能：
1、熟悉ISO9000、ISO14000管理体系，以及Rohs等有害物质管理；
2、精通产品生产流程、质量标准和应用知识；
3、掌握质量管理手法、统计技术、8D分析、人员激励管理等技能；
4、熟练电脑、办公软件的操作应用；
5、具备较强的口头及书面表达能力和沟通技巧。
职业素养：
1、灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；
2、务实勤恳，执著敬业，富有团队精神；
3、具有极强的质量意识和成本管理观念。