招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-25岁
婚况要求：不限
一、工作概述：生产车间管理
二、工作职责：
1、落实现场管理(安全规程、5S标准、工作纪律等)标准，纠正现场违规现象，确保车间正常秩序；（现场管理）
2、执行作业标准(工艺规范、检验标准、作业指导等)，制止、纠正作业员不当作业和行为，确保过程质量；（质量管理）
3、跟进生产计划、合理调配人员、控制生产进度、反馈并跟催生产异常处理，满足交货需求；（交期管理）
4、计件制生产模式；（效率管理）
5、统计分析车间物料损耗，控制在制品库存（数量和交接）和不良品堆积，及时处理不良品；（在制品及物料管理）
6、负责监督车间内设备、工装、夹具、仪器等日常维护保养（点检），确保设备、工装、仪器正常；（资源管理）
7、组织作业员进行作业技能、作业标准、现场管理等知识培训，并进行必要的考核辅导；（员工培训）
8、通报分析生产信息（质量、产能、交期等）和工艺及质量变更，协助处理并报告典型事例；（持续改进）
9、生产主管临时安排的工作。
三、工作关系：
1、横向沟通：物控部、工程部、品质部、设备部；
2、纵向沟通：向生产主管汇报和请示工作（特殊情况可越级） ，向作业员分配和指导工作。
四、教育背景：
1、中专（高中）及以上学历（条件优越者可放宽至初中）；
2、电子、机电相关专业
五、培训经历：
1、ISO9000、ISO14000等相关管理体系培训；
2、生产流程、工艺规范、质量标准及产品应用专业知识培训；
3、现场管理、QC七大手法、生产计划、IE基础知识等
4、Rohs等有害物质管理培训。
六、工作经验：
1、生产现场管理（班组长）1年以上
2、电子同行业经验优先
七、职业技能：
1、熟悉ISO9000、ISO14000管理体系，以及Rohs等有害物质管理；
2、熟悉生产安全、5S及纪律管理和人员产能安排；
3、熟悉生产计划、物料管理、QC手法及IE改善技术；
4、熟练电脑、办公软件的操作应用；
5、具备良好的沟通协调能力。
八、职业素养：
1、主动积极，好学上进，良好的心理承受能力
2、具备良好的协作意识和服务意识
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